<\/p>\n
\t\t<\/p>\n
\t\t<\/p>\n
\t\t\t<\/p>\n
\t\t\t<\/p>\n
Young adult caucasian male job candidate giving resume to latin american female HR recruiter manager at work interview. Human Resources, business recruitment and job interview concept<\/p>\n
\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t<\/p>\n
\n\t\t\t\t \t\t\t<\/p><\/div>\n Para a relatora Leila do V\u00f4lei, medida busca reparar uma lacuna hist\u00f3rica e ampliar as oportunidades para jovens no mercado de trabalho<\/strong><\/em><\/p>\n O Senado Federal aprovou, nessa ter\u00e7a-feira (7), o projeto de lei que reconhece o est\u00e1gio como experi\u00eancia profissional no Brasil. O PL 2.762\/2019 altera a Lei do Est\u00e1gio e d\u00e1 a estudantes e rec\u00e9m-formados mais respaldo na hora de comprovar experi\u00eancia. O texto segue agora para san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n Para a relatora da proposta na Comiss\u00e3o de Educa\u00e7\u00e3o, senadora Leila do V\u00f4lei (PDT-DF), a medida busca reparar uma lacuna hist\u00f3rica e ampliar as oportunidades para jovens no mercado de trabalho.<\/p>\n \u201cMuitos jovens n\u00e3o conseguem emprego porque n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia, mesmo j\u00e1 tendo vivenciado o est\u00e1gio como um ambiente real de aprendizado profissional. Esse projeto corrige essa distor\u00e7\u00e3o ao valorizar o aprendizado na pr\u00e1tica, sem perder de vista o papel do est\u00e1gio na forma\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma medida simples, mas com impacto direto na vida de milhares de jovens brasileiros\u201d, afirmou.<\/p>\n Al\u00e9m de poder ser contabilizado em processos seletivos, o tempo de est\u00e1gio tamb\u00e9m poder\u00e1 ser utilizado como comprova\u00e7\u00e3o de experi\u00eancia profissional em concursos p\u00fablicos, desde que haja previs\u00e3o nos editais.<\/p>\n Segundo o parecer aprovado no Senado, o est\u00e1gio j\u00e1 \u00e9 definido na legisla\u00e7\u00e3o como um ato educativo supervisionado, voltado \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o do estudante para o trabalho produtivo. A proposta apenas explicita esse car\u00e1ter formativo como experi\u00eancia profissional, sem alterar a autonomia das empresas na avalia\u00e7\u00e3o de candidatos.<\/p>\n A iniciativa surge em um contexto de desafios no emprego jovem. Dados citados no relat\u00f3rio mostram que a taxa de desemprego entre pessoas de 18 a 24 anos \u00e9 significativamente superior \u00e0 m\u00e9dia nacional, evidenciando as dificuldades de acesso ao primeiro emprego.<\/p>\n \t\t
Ascom senadora Leila Barros
07\/04\/2026<\/span>\n\t\t\t<\/p>\n